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目前我国策划业的现状与经济发展需求存在巨大反差，一方面行业本身缺乏政策引导和规范操作，整个市场处于一种自发的较混乱态势；另一方面企业受过系统和专业策划培训的人员很少，导致策划从业人员整体素质不高，远远不能适应日益发展的广大企业经营创新的需要。企业的策划需求却越来越多。劳动和社会保障部一项调查显示，有65％的企业急需聘用策划人员，目前在企业招聘的白领职员中，商务策划类岗位（销售、企划、公关）占80％左右，其全国岗位缺口总量巨大。
      有的企业拥有者和高级营销人员本身也是策划人员；重叠的分工不利于商业的发展。因此有关专家推断，随着国际对我国智慧购买动力的增强、我国企业竞争对策划需要的增强、我国第二代资本拥有者对策划的依赖程度增强，策划人才将有前程似锦的发展机会。 

 策划人员的收入标准与其工作能力直接挂钩，几乎是上无封顶。唐骏策划盛大公司美国上市路演个人收入5%，近5亿人民币。参加正规培训是进入这一领域的敲门砖。